Socjologia gospodarki. Trzy wykłady programowe

Książka składa się z syntetyzującej treści wybranych trzech wykładów spisanych:

1. Mechanizm rynku i jego społeczne funkcje.
2. Wydajność pracy i jej psychospołeczne uwarunkowania.
3. Przedsiębiorstwo instytucją pracy zbiorowej.

Wykłady te są fragmentem przedmiotu "socjologia gospodarki". Problematyka zawarta w książce znajduje się w przekazie wiedzy z zakresu "organizacji i zarządzania przedsiębiorstwem" i "kierowania zespołami pracowniczymi", a także z zakresu "ekonomii", szczególnie "ekonomii rynku" – w omówieniu socjologicznym.

Książka, stanowiąca uzupełnienie wykładów audytoryjnych, zainteresuje zwłaszcza studentów.

1. Mechanizm rynku i jego społeczne funkcje
treści zawarte w wykładzie:

1. Pojęcie funkcji mechanizmu rynku w kontekście zjawisk społecznych.
2. Zjawiska społeczne w procesie zmian typu gospodarki.
3. Indywidualizacja działań. Świadomość społeczna, w tym rynkowa. Normatyw kulturowy.
4. Mechanizm rynku. Charakterystyka wstępna.
5. Socjologiczne aspekty ryzyka rynkowego. Poczucie odpowiedzialności.
6. Motywacyjne podłoże rynkowej aktywności gospodarczej.
7. Rynek w ujęciu ekonomicznym.
8. Społeczne role zwane rynkowymi.
9. Osobowości rynkowe.
10. Problem dostosowywania się i akceptacji roli rynkowej.
11. Wzory zachowań rynkowych i ich konsekwencje społeczne.
12. Rynek jako gra społeczna.
13. Liberalne korzenie gospodarki rynkowej.
14. Przyczyny niewydolności gospodarki scentralizowanej.
15. Współczesny rynek jako sieć interpersonalnych powiązań.
16. Problemowy trójkąt rynku.
17. Instrumentarium cenowe i jego społeczne reperkusje.
18. Podsumowanie. Mechanizm rynku w skrócie zdań syntetyzujących.

2. Wydajność pracy i jej psychospołeczne uwarunkowania
treści zawarte w wykładzie:

1. Socjologiczne aspekty wydajności pracy.
2. Wydajność pracy i wynagrodzenia w ujęciu makrospołecznym.
3. Wydajność pracy a wynagrodzenie. Sprzeczność interesów.
4. Praca jako czynność użyteczna rynkowo.
5. Zasady wartościowania pracy w kontekście jej wydajności.
6. Początki obliczeń wydajności pracy. Kontekst historyczny.
7. Praca produkcyjna i praca nieprodukcyjna.
8. Rynek pracy, wynagrodzenie, wydajność. Zależności.
9. Wydajność pracy na tle innych pojęć analizy efektów pracy.
10. Obliczanie wydajności w pracochłonnych usługach.
11. Przedsiębiorstwo terenem analizy wydajności pracy.
12. Uwarunkowania sprawności (wydajności) pracy w układach C-M.
13. Przyczyny eliminacji pracy żywej.
14. Koparka jako przykład pracy w układzie C-M.
15. Zmęczenie, znużenie i wydajność pracy.
16. Psychofizyczne uwarunkowania pracy w układzie C-M.
17. Rutyna w pracy. Zagrożenie czy ułatwienie pracy?
18. Ergonomia, czyli metoda na doskonalenie stanowisk pracy.
19. Komfort pracy w płaszczyźnie humanizacji pracy.
20. Humanizacja pracy w zarysie historycznym.
21. Świadomość zbiorowa w kształtowaniu wydajności pracy.
22. Wydajność pracy w aspekcie jej organizacji.
23. Kilka wniosków końcowych.

3. Przedsiębiorstwo instytucją pracy zbiorowej
treści zawarte w wykładzie:

1. Kilka refleksji wstępnych. Organizm czy system społeczny?
2. Socjologia przedsiębiorstwa.
3. Zrzeszenie czy wspólnota?
4. Organizacja przedsiębiorstwa i jej problem socjologiczny.
5. Oczekiwania pracownicze w aspekcie potrzeb.
6. Potrzeby podstawowe a praca.
7. Potrzeby wyższe a praca.
8. Oczekiwania nierealistyczne jako źródła konfliktów.
9. Frustracja i jej skutki. Kompensacja potrzeb.
10. Pracoholizm w świetle teorii potrzeb.
11. Typy pionowej organizacji w aspekcie ich sprawności socjologicznej.
12. Struktura organizacyjna w aspekcie doboru pracowników.
13. Proces wyrównywania zachowań i równowaga psychospołeczna w zespole.
14. Kierowanie zespołami i style władzy kierowniczej.
15. Oceny pracowników.
16. Optymalny liczbowo zespół pracowniczy.
17. Znaczenie przepływu informacji w zarządzaniu menedżerskim.
18. Przedsiębiorstwo małe i duże. Odmienności socjologiczne.
19. Dlaczego przedsiębiorstwa bankrutują?
20. Sprawność socjologiczna przedsiębiorstwa. Refleksje końcowe.

Ponadto w książce zawarto wykaz literatury poszerzającej problematykę zawartą w wykładach. Treść książki wzbogacają schematy graficzne.